Dreh- und Angelpunkt im Leben sind die Entscheidungen, welche man trifft. Diese sind Grundlage dafür, in welche Richtung sich das Leben entwickelt. Größere Entscheidungen in der Biografie eines Menschen braucht es zum Beispiel bei der Berufswahl, Hauskauf, Partnerwahl, Familienplanung, Ortswechsel, Jobwechsel etc. Es geht allerdings auch um die «kleinen» Dinge — jede noch so banal wirkende Entscheidung hat Einfluss auf unser Leben. Human Design kann hier Orientierung und Entscheidungshilfe bieten — in Richtung eines wahrhaftigen, authentischen und damit erfüllten und erfolgreichen Lebenskurses.
Andersherum können falsche, nicht dem wahren, authentischen Selbst entsprechende, Entscheidungen unangenehme Folgen nach sich ziehen. Zum Beispiel in Form von lästigen Bindungen und Verpflichtungen, materiellen Verlusten, Überforderung, Frustration etc. Vereinfacht ausgedrückt lebt man am Leben vorbei, verfolgt die falschen Ziele und wundert sich, warum sich Glück und Erfolg nicht wirklich einstellen mögen.
Auch im Businessbereich kann das System gewinnbringend eingesetzt werden. Hier sind die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit von besonderer Wichtigkeit und begünstigen den Erfolg beziehungsweise Misserfolg eines Unternehmens. Anwendungsbereiche sind unter anderem: Teambuilding, Abteilungen kreieren, Krisenmanagement, Personalmanagement, Funktion des Unternehmers definieren, Besetzung Leitungspositionen, ingesamt eine angenehme — zielführende, kooperative — Arbeitsatmosphäre schaffen.
Das System fand durch den in Montreal geborenen kanadischen Musiker, Künstler und Physiker Robert Alan Krakower (1948-2011) seinen Weg in die Welt. Er ist auch unter dem Pseudonym Ra Uru Hu bekannt, ein Name, welchen er sich selber gab. Ra Uru Hu empfing in einem außergewöhnlichen mystischen Erlebnis komplexes kosmisches Wissen — woraus er das HDS entwickelte. Nach und nach gab er dieses Wissen weiter und unterrichtete es weltweit seit 1992. Seitdem bewährt und bestätigt sich die Theorie auf vielfältige Weise und findet Anwendung in den verschiedensten Bereichen.
Ra Uru Hu’s Lehre ist ein System, welches alt bewährte Weisheitslehren und moderne wissenschaftliche Erkenntnisse in sich vereint.
Alte Weisheitslehre:
• Astrologie
• I Ging
• Chakrenlehre
Moderne Wissenschaft:
• Quantenphysik
• Genetik
• Biotechnologie
Die Kombination dieser verschiedenen Wissensbereiche ermöglicht eine Art individuellen Bauplan oder Matrix, in Form eines sogenannten Human Design Charts, welches Aufschluss über die eigene Persönlichkeitsstruktur gibt. Es führt zu tiefem Wissen über einen selbst und kann so eine wesentliche Unterstützung bieten auf dem Lebensweg oder auch bei personellen Prozessen innerhalb eines Unternehmens.
Durch das System wird vor allem eine Basis für die passenden Lebensentscheidungen gesetzt. Auf diese Weise lassen sich leidvolle Erfahrungen, welche aus «falschen» Prägungen resultieren, minimieren beziehungsweise ganz vermeiden. Mit den «richtigen» Entscheidungen lassen sich von Anfang an erfolgsversprechende, wahrhaftige Ziele anvisieren oder entsprechende Kurskorrekturen vornehmen.
Im Vergleich zu anderen Coaching Methoden oder Persönlichkeitstests, welche in der Regel auf einem Frage-Antwort-System beruhen — und somit an Situation und innere Einstellung gebunden sind — gibt Ra Uru Hu’s System einen direkten Zugang zur eigenen Typstruktur und der damit verbundenen Typstrategie. Das persönliche Human Design Chart berechnet sich aus Geburtstag, Geburtsort und minutengenauen Geburtszeit. Die komplette Analyse führt in die Tiefe und bringt somit den Kern, wer wir wirklich sind zum Vorschein.
Es handelt sich um eine sogenannte Körperdesign-Grafik, welche auf den oben genannten Bausteinen aus Wissenschaft und Weisheitslehre basiert. Das Chart einer Person wird aus den Angaben von Geburtstag, Geburtsort und minutengenauer Geburtszeit berechnet.
Eine professionelle HD Analyse gibt mit Hilfe des Charts Aufschluss darüber, in welchen Lebensbereichen sogenannte Konditionierungen beziehungsweise Kompensationen stattfinden, welche nichts mit der eigentlichen Identität zu tun haben. Es enthüllt in der Tiefe, wer wir wirklich sind und über welche Potentiale wir verfügen — und zwar von Natur aus, nicht antrainiert. Im Grunde ist die Bezeichnung Chart irreführend, weil es viel weitreichendere Erkenntnisse bringt, als das Wort suggeriert.
Das Chart besteht aus folgenden Hauptelementen:
9 Zentren: Diese sind die Grundstruktur und ergeben sich aus den klassischen 7 (Haupt-) Chakren und 2 Zusatzzentren.
36 Kanäle: Diese verbinden die Zentren miteinander. Allerdings müssen dazu an beiden Enden des Kanals die Tore aktiviert sein, nur dann ist ein Zentrum definiert oder nicht. Sie stellen eine Art Lebensbaum dar und stehen für den Fluss der Lebenskraft und zwar zuverlässig, wenn sie definiert sind.
64 Tore: Diese sind aus den Hexagrammen des I-Ging heraus entstanden und befinden sich in den 9 Zentren. Sie bilden die Übergänge von Kanälen und Zentren. Sind die Tore mit Farbe ausgefüllt, haben sie eine Aussagekraft.
Aus den verarbeiteten Systemdaten entstehen zwei Ebenen — eine «unbewusste Ebene» und eine «bewusste Ebene».
Links — die unbewusste Ebene:
Die linke Seite ist die sogenannte «Designseite». Hierin sind die Potentiale, die unbewussten Prägungen enthalten, welche 88 Tage vor der Geburt angelegt wurden. Unbewusst deshalb, weil sie für unser Bewusstsein nicht zugänglich sind. Hier geht es um Muster, welche von unseren Vorfahren auf der Seelenebene weitergegeben wurde. Das „unbemerkte“ und doch wirkende genetische Erbe: Biologisch, emotional und psychisch.
Rechts — die bewusste Ebene:
Die rechte Seite ist die sogenannte «Persönlichkeitsseite». Diese betrifft die bekannte Persönlichkeitsstruktur, welche auf den Zeitpunkt der Geburt zurück geht. Das sind Elemente unserer Persönlichkeit, die uns bewusst sind und die Grundlage des Verhaltens darstellen.
Die Synthese beider Anlagen ergibt den »individuellen Bauplan« einer Person und zeigt:
Diese drei Punkte bilden den zentralen Schlüssel für Lebensentscheidungen.
Die Lehre lässt sich vor allem als Selbsterfahrungswerkzeug gewinnbringend einsetzen. So dient es erst einmal einer Art Bestandsaufnahme meiner selbst: Was macht mich aus? Was sind meine Anlagen und Fähigkeiten? Lebe ich bereits mein authentisches Sein? Gibt es eventuell Talente, die es noch zu entdecken gilt? Und welches Verhalten ist mir nicht mehr dienlich und ich darf es ablegen? Bin ich in meinem Leben am richtigen Platz und fülle ich diesen sinnvoll aus? Auf Basis dessen gibt das System wichtige Impulse hinsichtlich Lebensentscheidungen und bietet Orientierung für die Richtung des Lebensweges.
Im zwischenmenschlichen Bereich lässt sich das System effektiv als Beratungswerkzeug einsetzen. Es gibt Aufschluss darüber, ob die Partner in der Verbindung ihr wirkliches Potential ausschöpfen. Ist die Beziehungskonstellation förderlich oder behindern sich die Partner gegenseitig? In welchen Bereichen fördern beziehungsweise hemmen sie sich? Wie ergänzen sich die Partner in bestimmten Bereichen — ideal, gar nicht, harmonisch oder konfliktgeladen? Und wie könnten Lösungsansätze für bestimmte Konfliktsituationen aussehen? Besonders hervorzuheben ist in partnerschaftlichen Verbindungen, dass die Partner wechselseitig innenliegendes Potential aktivieren. Durch die Lehre von Ra Uru Hu lässt sich der zugrundeliegende Schatz einer Beziehung entdecken — und bereichernd ins Leben integrieren.
Jedes Unternehmen wünscht Mitarbeiter*innen, welche effizient arbeiten und harmonisch zusammenwirken. Dazu ist die optimale Zusammensetzung eines Teams oder einer Abteilung Voraussetzung. In Unternehmen lässt sich das System besonders effektiv im Personalbereich einsetzen. Eine Potenzialanalyse beleuchtet, zum Beispiel, die einzelnen Anlagen und Fähigkeiten jedes Teammitglieds und gibt Aufschluss darüber, wie sich ein Team bestenfalls zusammensetzt — so dass zielführende Kooperation, Vernetzung und Interaktion der Mitarbeiter*innen gewährleistet sind. Natürlich auch immer im Hinblick darauf, dass sich jeder Mitarbeiter persönlich in seiner jeweiligen Rolle — und den zugehörigen Aufgaben — wohlfühlt. Selbstverständlich lässt sich ebenso die Position und Funktion der Unternehmensleitung unter die Lupe nehmen und hinterfragen — und gegebenenfalls korrigieren.
Die Lehre von Ra Uru Hu lässt sich in der Unternehmensberatung optimal einsetzen, indem man es mit der Astrologie kombiniert. Das System und die professionelle Astrologie ergeben ein einzigartiges Gesamtpaket — welches das volle Potential in der Unternehmensberatung hervorbringt.
Astrologie und Ra Uru Hu’s Lehre ergänzen sich gegenseitig, wobei die Astrologie vor allem das «Wann?» und «Wo?» im Blick hat. Der zeitliche Startpunkt eines Investments oder Projektes besagt viel über dessen Verlauf. Ähnlich verhält es sich mit dem Standort, denn der konkrete Platz eines Unternehmens sagt viel darüber aus, was an diesem Ort geschehen wird. Das Human Design System hingegen zeigt seine Stärke vor allem im personalen Bereich, zum Beispiel bei der Zusammensetzung von Teams und der Planung von Abteilungen.
Zusammen ergibt sich ein umfassendes Bild. Alles ist planbar …
Ich wünsche Ihnen die richtigen Kursentscheidungen — zur richtigen Zeit. Viel Freude und Erfolg auf Ihrer Unternehmensreise.
Ihre Gabriele Danners
Stehen Sie vor einer großen Entscheidung und fragen sich, wie Sie diese am besten angehen? Oder fragen Sie sich, welche Potenziale in Ihnen schlummern? Was
Möchten Sie mehr über sich erfahren? Über Ihre Stärken und Schwächen? Bislang unentdeckte Potenziale? Die ideale Art für Sie Entscheidungen zu treffen? Human Design öffnet
Human Design ist ein optimaler Weg, um mehr über sich selbst zu erfahren: Was sind meine Stärken, was meine Schwächen? Welche, vielleicht bislang unentdeckten, Potenziale
In uns allen schlummert das Bedürfnis, mehr über uns selbst zu erfahren und einen Einblick in unser Inneres zu erhalten: Wer bin ich? Wo liegen
Gabriele Danners
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