Die Bedeutung lässt sich aus seinem griechischen Wortursprung ableiten – eine Kombination aus «astron» (Stern) und «lógos» (Sinn). Die Astrologie sieht den Menschen nicht nur von Umwelteinflüssen und Erbanlagen geprägt, sondern auch von den Sternen- und Planetenkonstellationen zum Zeitpunkt seiner Geburt. Häufig wird sie als Sternenkunde übersetzt.
Verwechselt wird der Begriff oft mit der Astronomie, welche sich der exakten, wissenschaftlichen Beobachtung der Gestirne widmet. In der professionellen Astrologie fließen die Erkenntnisse und Ergebnisse aus der Astronomie jedoch mit ein.
Ein Horoskop, auch Astrogramm genannt, ist eine Zeichnung, welche in der Regel für einen Menschen auf Basis von Geburtszeitpunkt und Geburtsort erstellt wird. Es enthält unter anderem die Tierkreiszeichen, Planetenzeichen und zwölf Sektoren, die sogenannten «Häuser». Diese Grafik dient als Ausgang zur Deutung des «Schicksals» beziehungsweise zur Selbsterkenntnis der Person.
Darüber hinaus können mit sehr spezifischen Methoden exakte Aussagen über zukünftige Ereignisse hinsichtlich Zeitpunkt und Inhalt getroffen werden. Allerdings setzen seriöse prognostische Verfahren umfassende Kenntnis und Erfahrung der praktizierenden Astrologin voraus.
Im Businessbereich ist die Astrologie vielseitig einsetzbar – nicht nur dann, wenn es um Ort und Timing geht. Auch bei finanziellen Fragen und im personellen Bereich ist sie ein aufschlussreicher Ratgeber.
Beispiele für Anwendungen:
– Standortanalyse
– Potentialanalyse für Unternehmer und Führungskräfte
– Finanzielle Entwicklung eines Unternehmens
– Unternehmensführung
– Entscheidungshilfe
– …
Mit dem Entwurf eines Geschäftskonzeptes geht die Erwartung an dessen Erfolg einher. Der Erfolg eines Unternehmens ist aus astrologischer Sicht wesentlich mit dem Ort verknüpft. Eine astrologische Standortanalyse beleuchtet diesen örtlichen (Erfolgs-) Aspekt, zum Beispiel den geplanten Standort eines Unternehmens, die Eröffnung einer Zweigstelle etc. Es muss sich hierbei nicht zwangsläufig um ein physisch materielles Gebäude handeln. Auch abstrakte Orte, zum Beispiel der virtuelle Geschäftssitz eines Online-Unternehmens, nehmen Einfluss auf dessen (Erfolgs-) Verlauf.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt personell nicht nur von der Unternehmensleitung ab. Allgemein spielt die «Ressource Mitarbeiter» eine wesentliche Rolle. Deshalb empfiehlt es sich, neben Unternehmer*in und Führungskräften, die gesamte Belegschaft mittels Potenzialanalyse konstruktiv kritisch «unter die Lupe» zu nehmen.
Nicht nur bei der erfolgreichen Zusammenstellung von Teams kommen die Astrologie und das Human Design System gewinnbringend zum Einsatz. Auch im Bereich Recruiting macht die Potentialanalyse Sinn. Zum Beispiel kann beleuchtet werden, ob ein Bewerber in eine bestehende Gruppe integriert werden kann und wie sich der neue Zuwachs gruppendynamisch auswirkt.
Mit dem Entwurf eines Geschäftskonzeptes geht die Erwartung an dessen Erfolg einher. Der Erfolg eines Unternehmens ist aus astrologischer Sicht wesentlich mit dem Ort verknüpft. Eine astrologische Standortanalyse beleuchtet diesen örtlichen (Erfolgs-) Aspekt, zum Beispiel den geplanten Standort eines Unternehmens, die Eröffnung einer Zweigstelle etc. Es muss sich hierbei nicht zwangsläufig um ein physisch materielles Gebäude handeln. Auch abstrakte Orte, zum Beispiel der virtuelle Geschäftssitz eines Online-Unternehmens, nehmen Einfluss auf dessen (Erfolgs-) Verlauf.
Zu einer guten Unternehmensführung gehört die Planung der Zukunft und die Entwicklung von Trends unter Einbeziehung der jeweils aktuellen Zeitqualität. Zeitqualität in der Astrologie bedeutet: Die Berechnung und Auswertung des geeigneten Zeitpunkts, um ein Vorhaben zu beginnen. Dieser Zeitpunkt ist mit ausschlaggebend, ob ein Vorhaben erfolgreich verläuft.
Ein Unternehmen muss sich auf Veränderungen im Marktgeschehen einstellen. Ungewöhnliche Ereignisse – etwa eine Pandemie-Situation – stellen das Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen, wie zum Beispiel logistische Themen, die Lieferketten sind unterbrochen etc. Die Lösung der Konflikte soll die Unternehmensvision mit einschließen, das heißt sie soll weiter aufrecht erhalten bleiben. Genauso kann sich die betriebliche Dynamik verändern. Verändert sich zum Beispiel die Lebenssituation eines Mitarbeiters, so kann sich dies auf das Arbeitsklima und/oder die Leistung einer ganzen Abteilung auswirken. Spezielle astrologische Analysen sind hier hilfreich, um sich erfolgreich an die Situation anzupassen.
Eine spezielle Herangehensweise der Astrologie sind sogenannte Fragehoroskope. Dabei geht es um eine ganz konkrete Frage, auf die der Fragesteller eine Antwort sucht. Die Antwort des Fragehoroskops zeigt auf, welche Möglichkeiten gegeben sind und vor allem, wann der optimale Zeitpunkt für eine Entscheidung ist. Hieraus kann dann in Kombination mit den Unternehmenszielen eine Strategie zur Umsetzung erarbeitet werden.
Hier in Deutschland stecken die Wirtschaftsastrologie und Business Astrologie noch in den Kinderschuhen. Zumindest bekennt sich so mancher Unternehmer und CEO nicht öffentlich, dass er sie sich als Entscheidungshelfer mit an Bord holt. In unserem Nachbarland Österreich ist das anders. Dort hat sich der Zweig schon stärker etabliert. Es gibt sogar in der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) eine eigene Berufssparte für Astrolog*innen, darunter die Börsenastrologie. In den USA sowie in China und Indien hingegen wird die Wirtschaftsastrologie ganz offen praktiziert.
Wenn man sich die Geschichte anschaut, dann ist klar, dass die Astrologie der Menschheit tausende von Jahren als wertvoller Entscheidungshelfer diente. Erst die starke Zuwendung an die Naturwissenschaft hatte den Zugang zu ihr mehr und mehr verdrängt. Da sie jedoch ein fundierter Schatz der Menschheitsgeschichte ist, ist es kein Wunder, dass sich heute immer mehr Menschen auf die anfängliche astrologische Lehre zurückbesinnen – und das «alte» Wissen zunehmend in der «modernen» Welt, zum Beispiel im Geschäftsbereich, erfolgreich zum Tragen kommt …
Ich wünsche Ihnen die richtigen Kursentscheidungen — zur richtigen Zeit. Viel Freude und Erfolg auf Ihrer Unternehmensreise.
Ihre Gabriele Danners
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